KOMPETENSI KARYAWAN

Authors

Ika Widiastuti, S.IP, M.AP, CBPA, CPRW, C.GL, Ph.D

Keywords:

Kompetensi, Karyawan, Perusahaan

Synopsis

Bagi perusahaan besar, karyawan adalah aset yang harus terus dikembangkan. Tujuan pengembangan ini adalah meningkatkan produktivitas kerja, melakukan efisiensi, memberikan kesempatan berkarier, atau menemukan potensi karyawan. Atasan langsung bertanggung jawab pada pengembangan karyawan tersebut. Karena atasan adalah orang lebih sering bersama dengan karyawan, sehingga atasan adalah orang yang paling tahu pengembangan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan perusahaan ke depannya. Masalahnya adalah banyak atasan yang tidak tahu cara mengembangkan karyawan atau bawahannya.

Published

August 17, 2023

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.